漳浦金瑞投資有限公司下屬公司漳浦永瑞水資源開發(fā)有限公司因經(jīng)營管理活動需要，根據(jù)《漳浦縣縣屬國有企業(yè)用工招聘管理辦法(修訂)》(浦財國資[2024]34號)，經(jīng)漳浦金瑞投資有限公司董事會同意和財政局批準，委托漳浦縣人才發(fā)展有限公司招聘1名一線工人，以緩解人員不足的情況。特公告如下：

一、招聘條件

（一）招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

4、大專及以上學歷。

5、年齡要求在 20 周歲以上35周歲以下。

（二）不得報名的情形

1.正在接受立案調(diào)查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.被辭退未滿五年的公務員、參照公務員法管理機關（單位）和事業(yè)單位的工作人員;

5.普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

6.法律、規(guī)章和其他有關文件規(guī)定不得報考的人員。

三、招錄崗位及具體要求

四、報名及資格初審

（一）報名時間

2026年 2 月 9 日-2026年 2 月 11日 14:30-17:30。

（二）報名方式

本次招錄采取線下報名方式進行。線下報名地點為：漳浦人才發(fā)展有限公司（福建省漳浦縣綏安鎮(zhèn)金浦大道北 51 號）。

（三）報名材料

報名須填寫《崗位應聘報名表》（附件 ），并提交以下材料：畢業(yè)證書、戶口本、居民身份證；符合崗位要求的畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)認證的學歷證明、相關資質(zhì)證書等（以上材料需原件現(xiàn)場核查；留檔復印件留檔一份，復印件由應聘者自行準備）。

（四）資格審查

通過資格審查的應聘人員名單 ，將在漳州人才在線網(wǎng)站（http://www.jsyajian.com/）公布。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合應聘要求，取消其應聘資格； 已被聘用的，解除聘用關系；涉嫌違法犯罪的，將追究其法律責任。

五、錄用方式

本次招聘崗位錄用采用面試方式，不設開考比例；面試總分為100分，合格分數(shù)線為 60 分。面試未達到合格分數(shù)線者不予錄用。面試成績按面試考官評分，去掉一個最高分、一個最低分后的平均值四舍五入保留至小數(shù)點后兩位確定。

面試時間及地點另行通知。未按時參加面試的考生，視為自動放棄其面試資格。錄用資格以成績?yōu)闇省?/span>

六、體檢

按職位擬招聘人數(shù) 1:1比例確定體檢對象。按成績從高到低確認資格名單，資格審查不合格時，由高分到低分依次進行遞補。如遇成績相同時以中共黨員（含中共預備黨員）優(yōu)先、學歷高優(yōu)先（ 比較最高學歷，從高到低依次為博士、碩士、本科、大專）先后順序確定進入資格審查人員名單。如遇優(yōu)先順序再相同，加面試一場，以加試成績高者確定體檢對象。

體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等有關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用個人自理。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，按成績從高分到低分依次確定體檢遞補人員。

七、政審

體檢合格的考生需提供無犯罪記錄證明、個人征信報告等相關政審材料進行政審，政審時間及地點請考生自行留意漳州人才在線網(wǎng)站通知?？己瞬缓细竦模杖钡穆毼话磮罂荚搷徫怀煽儚母叩降瓦M行依次遞補。

八、公示與聘用

體檢及政審考察合格人員確定為擬聘用人員，在漳州人才在線網(wǎng)站公示 5 個工作日。公示無異議的，由招聘單位辦理相關手續(xù)；公示有異議的，由招聘單位調(diào)查核實，并提出處理意見。

九、紀律與監(jiān)督

本次定向招聘堅持 公開、平等、競爭、擇優(yōu) 的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

十、應聘人員須知

1.本次定向招聘相關信息將在漳州人才在線網(wǎng)站實時發(fā)布，不另行通知，請應聘人員及時關注。因未及時關注信息所致后果，由應聘人員自行承擔。應聘者須保障本人手機暢通，以免錯過面試相關信息。凡因應聘者個人原因導致無法聯(lián)絡本人的，及未在規(guī)定時間、地點參加考試的視為自動放棄。

2.在招聘期間，應聘人員如未按規(guī)定時間參加資格審查、考試、體檢、考察、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

3.應聘人員放棄或被取消聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，根據(jù)面試成績從高到低依次遞補。

4.本公告涉及的有關事項由用人單位負責解釋。

5.應聘者所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。