越來越多的“80后”、“90后”求職者，厭倦了“擠”那些人山人海的現場招聘會，而選擇通過網絡找工作。許多上班族，也希望通過網上招聘兼職賺些外快。不過，在找工作的過程，不少的網絡兼職或全職求職者會急于求成、疏于安全防范，對于網絡上待遇較高的崗位有不小的好奇心，但這通常就是一個美麗的“陷阱”。

　　虛假招聘陷阱泛濫

　　網友小安今年20歲，她一直想利用業余時間找一份兼職工作鍛煉一下。在58同城網站看到一家海洋公園招檢票員，工資挺高、按日結算，小安就按照上面的聯系方式去他們指定的地點面試。工作人員告訴小安，要想從事這些工作必須要先繳納“工服費”，三個月180、一年360，小安明白了，自己遇到騙子了。

　　類似這家公司表面上是在招聘，實則卻是在騙錢的情況很多。時下，“急聘打字員，一萬字一千元”、“兼職上網，不出門也可以賺錢”、“招聘加盟商、月入過萬”等具有煽動性的招聘信息五花八門，網上各類兼職騙術也不斷升級。

　　“之前，我剛畢業不久，想先找份兼職做做，就上網淘一淘招聘信息。結果，網頁上時不時彈出對話框，比如說要求我填寫身份證、居住地、姓名等個人信息，有的還要我提供信用卡信息，甚至有的要我先匯一部分押金。這讓我挺無奈的。”網友“無風”對記者描述了他的經歷。他表示，網上還有一些招聘信息，如三線城市的一個很普通的職位，月收入可以達到六七千元、還包吃包住，讓人懷疑這會不會是傳銷組織設置的陷阱。所以，即使是求職心切，面對紛繁復雜的網上招聘信息，求職者還是要慎之又慎。

　　網站監管漏洞百出

　　通過對部分用人單位和應屆大學畢業生的一份抽樣調查顯示，諸如此類的虛假招聘越來越呈現泛濫的態勢。招聘網站及眾多分類網頁上，隨便可搜索到諸如“夜總會招聘”、“KTV歌手”、“高薪誠聘富商老板秘書”之類的招聘信息職位，描述用詞大膽、暴露，網友戲稱其“很黃很暴力”。

　　記者瀏覽了58同城、兼職吧等一些招聘網站發現，網絡招聘信息的內容審核存在嚴重漏洞，許多提供網上招聘的平臺疏于把關。據報道，一家用人單位稱自己從未在“58同城網”發布過招聘信息，但該網站卻在本月13日發布了“誠聘餐廳兼職服務生”的招聘信息。為避免日后糾紛，一些分類信息平臺想出了同樣的對策：通過發布“免責聲明”來回避自己的責任。例如“兼職吧”網站，在發布的數條招聘信息的旁邊，均注明了對該招聘信息的“免責聲明”，強調信息均由用戶自行發布，其真實性、準確性和合法性由信息發布人負責。

　　如何識別虛假招聘信息

　　“說起招聘信息，當然要屬網絡上的最豐富了，但網上求職要承擔很大的風險。”長期關注網絡招聘的網友小陳告訴記者，一般情況下，正規的網絡招聘會留下招聘方的座機電話，而不是某個私人手機；如果最高工資與目前所在地的薪酬相去甚遠，也可能是不真實的。另外，市區單位招聘是不會使用外地的手機號碼的，不要輕易相信對方的面試要求；未核實之前不要隨意匯款給招聘方，如果匯款后發現是詐騙行為，務必保存好匯款單據，然后立即報警以爭取破案時間。

　　網上也有許多網絡求職防騙攻略。比如看求職網站是否是正規備案網站，網站人氣、更新頻率和詢問客服等。另外有許多求職論壇，有些經驗帖很有參考價值。求職者可以發郵件或打電話仔細詢問招聘方資質、待遇、辦公經營信息等相關問題，如果遇到對方置之不理或支支吾吾對不上話，這種情況就趁早放棄吧。

　　此外，律師表示，有關法規規定，廣告經營者、發布者不能提供廣告主的真實名稱、地址的，應當承擔全部民事責任。所以，如果招聘網站沒有認真核實招聘廣告內容，用戶有權要求該網站所屬單位承擔民事責任。但是，無論如何，安全都是排在第一位的。所以，廣大的畢業生和求職朋友們，一定要用心、安全地做好求職這道人生考題。