“大學生選擇性失業為什么要把責任歸咎于別人？”民意中國網網友孔德智講述，他兩年前大學畢業，就從最不起眼兒的服務員干起，又做過網管、業務員等，每月工資從最開始的800元漲到了如今的6000元。在他看來，改變選擇性失業狀況的關鍵，在于大學生要認清自己，調整心態，適應社會。

智聯招聘校園關系高級經理孟廣認為，大學生的第一份工作只是起點。用人單位不會特別看重求職者的第一份工作具體是做什么，他們最看重的還是個人的工作能力和團隊合作的能力。即使第一份工作層次相對比較低，哪怕是做清潔工，只要求職者積累了一套工作方法，符合職位的要求，還是會被選擇。

孟廣說，首次就業時，首先要了解自己能做哪些工作；第二是了解自己期望的職位；第三是了解公司內部的培訓和晉升渠道，至少要看公司新人在兩年之內做成什么樣子。這樣選擇工作比較有針對性，避免不了解實際情況或者挑花了眼，去盲目就業。

大學生首次就業時應注意哪些因素？調查中，排在前三位的是：職業前景（73.5%）、行業前景（63.8%）、個人興趣（45.5%）。接下來依次是：收入待遇（43.7%）、工作地域（34.8%）、國家和社會需要（25.1%）、正式編制（21.4%）、社會地位（20.8%）、戶口（12.4%）。